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以改革创新的精神促进工商事业又好又快发展
撰写时间:2007-11-30 16:11:04

以改革创新精神促进工商事业又好又快发展

——学习十七大报告的体会

□洪湖市工商局   刘少柏

 

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。它科学回答了在这个关键阶段“举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进”的重大问题。

目前,工商事业的发展也处在一个关键时期。

一是能否“占位”问题。 党的十七大报告在“促进国民经济又好又快”部分,就“完善基本经济制度,健全现代市场体系”,提出了八个方面的目标,每一项内容都与工商职能相关联,我们能否有所作为,占据相当的位置和“份额”,实现“有为才有位”相当重要。

二是能否“保位”问题。 报告在“坚定不移发展社会主义民主政治”部分,就“加快行政体制改革,建设服务型政府”指出,“规范垂直管理部门和地方政府的关系。加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,……着力解决机构重叠、职能交叉、政出多门问题。”在这个问题上,我们能否保持优势地位,实现“有绩才有职”,对工商部门是一个重大的机遇与考验。

基于以上两点考虑,我认为,在高举中国特色社会主义伟大旗帜、走中国特色社会主义道路的前提下,我们同样面临着“以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进”的重大问题。

下面,我结合洪湖实际,谈一谈我们的打算和想法。

近两年来,洪湖的面貌确实发生了新的变化。一是人员的精神状态很好,士气高昂;二是转变了监管理念和方式,执法办案效益显著;三是突破了人事“瓶颈”,实现了城乡人员交流;四是化解了部分债务,减轻了债务负担。

成绩代表过去,未来的任务更加艰巨。 2008年,我们的思路是:坚持“一个中心”,推进“两个创新”,围绕“三个提高”,实现“四个统一”。

——“一个中心” 就是以发展为中心。发展是硬道理,也是硬指标。工商事业不发展,不与时俱进,就有可能“缺位”、“失位”,最终导致“无位”。

——“两个创新” 就是创新执法办案体制,创新干部交流和循环机制。

——“三个提高” 就是省局领导提出的“提高自身建设水平,提高经费、装备保障水平,提高执法监管水平。”这“三个提高”非常切合当前实际,符合广大基层干部的愿望,体现了“两手抓,两手硬”。

——“四个统一” 就是总局领导提出的“监管与发展、与服务、与维权、与执法相统一。”这“四个统一”与“又好又快”一脉相承,是对工商工作实践最本质的经验总结,是科学发展观的具体体现,是我们行动的目标和方向。

2008 年,我们的目标是:

第一,确保收支预算平衡。 近两年,洪湖市局收入预算连续保持了较高的增长态势。 08年,我们原则是应收尽收,应缴尽缴。主要目的是:一是尽可能高的提高干部职工福利待遇,以适应当前的经济增长形势;二是加大资金储备力度,确保各项津补贴及时、足额到位;三是充实交通工具和办公用具,保障办案和工作需求,提高部门形象;四是投入一定资金,对干部住宅区实行水改,从根本上解决水资源浪费和水费补贴问题;五是从 08开始,在全系统实行全员公积金制度;六是加大还债力度,解决今后债务可能挤占“口粮”的问题。

第二,进一步理顺机构。 一是成立消保机构,将 12315、食品安全监管等职能从公平交易分局剥离出来。食品安全监管将是工商部门不断强化的一项职能,在这方面我们可以大有作为。二是进一步理顺和统一城区三大分局的内设机构和职能,实行“定、管、查”三分离。三是根据工作需要,对机关科室进行适当的整合和细分。

第三,进一步加强人员交流。 一是层级交流。城区班子成员要有 20%的人员对调,成绩突出的工商所长向分局长靠拢。二是内部交流。分局辖所的人员向分局交流,分局人员向所交流。三是城乡人员交流。我们已经实行了城区人员向乡镇交流。下一步要实行双向交流,即乡镇人员向城区流动,城区人员向乡镇流动。

第四,加强人才储备库建设,为培养后备干部和专业技术人才提供保障。 后备干部的培养要实行多岗锻炼,保持梯次结构,建立循环机制。一是“保位”,我们要设置条件,工作无创新、无进步、无突破的要“让位”、“退位”;二是“进位”,我们要设置“门槛”,只有达到一定条件和经历一定岗位才能向高一层次进级。通过制度建设和循环机制,让想干事的有机会,能干事的有舞台,会干事的有希望。

第五,进一步加强执法监管创新。 近两年,我们实行公平交易机构与基层工商所“捆绑式”办案,解决了多头执法、争抢案源、互挖墙脚问题,提高了执法权威和办案效益。 0607年,我们的罚没收入以每年 100万元的幅度递增, 07年罚没收入占全年收入预算的 30%,个案效益居全省前列,受到周边市州局的称赞和省局有关领导认可。 08年,我们要进一步完善和扩大“捆绑式”办案的模式,将注册登记口的案件与基层实行“捆绑”,使全系统全年的监管效益再上新台阶。

第六,全面实行岗位目标责任制考核。 这项工作,是荆州市局 08年的重点工作,我们已经有了一定基础。 07年,我们专门成立了执法督察大队,每月实行目标量化考核,积累了一些经验。明年的重点是巩固、提高和完善。

党的十七大报告指出,“要奋斗就会有困难有风险。”只要我们有时不我待、争分夺秒的拼劲,咬定目标、坚持不懈的韧劲,只争朝夕做事、千方百计成事的干劲,敢于创新、勇争一流的闯劲,就一定能开创又好又快的工作局面,工商事业的前景就一定更加美好!

 

 

 


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