目前，从中央到地方，各级政府和部门都在如火如萘地开展加强执行力建设和文明执法的学习和讨论活动，市局也成立了专班，专抓“两项活动”。通过近阶段的学习，本人以为，“执行力就是工作的生命力”，既彰显了执行力建设的重要性和必要性，还浓缩了执行力的内涵，现就此谈一点肤浅的认识。
所谓执行力，就是
贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力
,就是执行命令、完成任务、达到目标的能力。
简而言之，就是我们常说的抓“落实”的能力。我认为，可以递进地从服从、深入、创新三个层次去认识和理解其内涵。
一、执行力，服从是基础。
上级的
战略决策、方针政策和工作部署，是指引我们工作方向的指针。所以，作为下级，无论是单位还是个人，首先必须做到服从，要与上级的立场保持高度一致，一级服从一级，一级对一级负责，这是原则、是职责。对于上级的工作部署和政令指示，要坚决贯彻落实，不能打折扣，更不能顶着、拖着、压着。不能有令不行、有禁不止；不能各吹各的号，各唱各的调；更不能唱反调、举错旗。
个人是单位的分子，单位是部门的分子，部门又是政府的分子，一荣俱荣，一损俱损。无论干什么事，从个人到单位，从单位到部门，都要有大局观念、整体意识，这样才能形成合力。
二、执行力，深入是精髓。
服从为执行力奠定了基础，坚定了方向，深入则为执行力充足了精髓。本本主义、教条主义是不深入；安于现状、因循守旧是不深入；不求有功、但求无过也是不深入。对上级决策结合实际研究实施了是深入，到基层和群众中调查了解了是深入，遇到难事冲了闯了更是深入。工作不仅要求过得去，还要求过得硬，要经得起上级的检查，更要受得住群众的评议。
执行力的深入，要求我们不仅要轻车路熟地处理一般性事务，更要动脑筋深入调研、谋划思路，做到没有政策争取政策、有了政策研究方法、有了方法多出成果、有了成果总结经验，开展工作有谋有勇、善始善终。
三、执行力，创新是灵魂。
如果把执行力比作一个人，服从好比一个人有了骨架，深入为执行力丰富了血肉，那么创新便是它的灵魂，是执行力的提高和升华。有了创新，解放思想上才有新突破，转变职能上才有新举措，服务水平上才有新提高，工作作风上有才新改进，制度创新上才有新进展。
个人要充分发挥自己的主观能动性，创新就要有敢为人先的勇气、敢闯敢试的魄力、敢于负责的态度、勇达目的的精神，既要醒得早，又要起得早；单位和部门要搭建发挥积极性的平台，创造讲激情、比创新的氛围，建立奖新罚陈的机制，引导干部职工力戒思想上的惰性，做到“于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能”。
（洪湖市工商局 李龙芳）
（洪湖市工商局 李龙芳）
